Bereits im dreizehnten Jahr unterstützt das Weimarer Klinikum den Benefixlauf, ein regionales Laufevent, das für alle Alters- und Leistungsklassen zugänglich ist. Das Engagement des Klinikums für diese Veranstaltung begründet Geschäftsführer Tomas Kallenbach anlässlich der symbolischen Trikotübergabe mit der optimalen Möglichkeit, sportliches und soziales Engagement zu verbinden. Das sind zwei Dinge, die dem Klinikum sehr am Herzen liegen.
Sport als Teil aktiver Gesundheitsvorsorge ist enorm wichtig. Um darauf zu verweisen, schnürt der Klinik-Chef auch selbst die Laufschuhe. Dieter Erler, der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung, wird quasi als Sportdirektor versuchen, 2021 wieder eines der teilnehmerstärksten Teams an den Start zu bringen. So wird das Klinikum voraussichtlich mit etwa 40 weiteren Mitarbeitern im Wimaria-Stadion Runden für den guten Zweck drehen.
Bereits am Vormittag des 15. Septembers legen die Schüler aller Förderschulen der Stadt und des Kreises vor. Im Rahmen des Integrativen Sportfestes der Stadt Weimar laufen sie in den eisgrauen Trikots ihre Bahnen.
Über den Erlös aus dem Gemeinschaftsprojekt des Rotary Clubs Weimar, dem Stadtsportbund Weimar und der Stadt Weimar freut sich in diesem Jahr der VfB Oberweimar. Mit dem gesammelten Geld soll der Parksportplatz „Hundewiese“ des Goetheparks neu gestaltet werden, um den Mädchen und Jungen des VfB Oberweimar eine neue Trainingsanlage zur Verfügung zu stellen. Als sportliche und kulturelle Einrichtung ist eine Mitnutzung des Stadtteils Oberweimar/Ehringsdorf sowie der örtlichen KiTas und Schulen geplant.
Wer zum Benefixlauf an den Start gehen möchte, kann sich unter www.benefixlauf.de anmelden. Die Anmeldung vor Ort ist in diesem Jahr nicht möglich.
Klinikum fördert Mitarbeitergesundheit mit HANSEFIT-Partnerschaft [24.12.2021] Klinikum fördert Mitarbeitergesundheit mit HANSEFIT-PartnerschaftGrößter Arbeitgeber der Stadt besiegelt als erstes Unternehmen KooperationsvertragWeimar. Fit und gesund bleiben, das wünscht sich jeder von uns. Oftmals ist der gute Vorsatz mit den persönlichen Lebensumständen nicht ganz leicht in Einklang zu bringen. Die Geschäftsführung des Sophien- und Hufeland-Klinikums möchte dem entgegenwirken. „Wir haben unser umfangreiches Programm für die Gesunderhaltung des Klinikpersonals weiter ausgebaut. Unser Ziel sind möglichst gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sowie eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Die Teilnahme am HANSEFIT-Programm ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg dorthin“, so Kallenbach. Das Klinikum Weimar kooperiert als erstes Unternehmen der Klassikerstadt ab jetzt mit dem deutschlandweit agierenden Anbieter. Die Firma HANSEFIT ist seit fast zwei Jahrzehnten zuverlässiger Partner für die Gesunderhaltung von Firmenpersonal und koordiniert verschiedenste Leistungsanbieter aus dem Fitnessbereich. Die Klinikmitarbeitenden, die an dem Programm teilnehmen, können ab dem neuen Jahr künftig die Leistungen tausender Sportverbundpartner wahrnehmen – deutschlandweit. Mit dem Kooperationsvertrag kann das Klinikum als größter Arbeitgeber der Stadt Weimar und gerade auch als Gesundheitsdienstleister seinen Beschäftigten eine Vielzahl an Möglichkeiten bieten, aktiv und standortunabhängig etwas für ihre Gesundheit zu tun. „Gesundheit ist ein kostbares Gut. Wir im Klinikum erleben das tagtäglich. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns genauso am Herzen wie die unserer Patientinnen und Patienten“, berichtet auch Diana Hartmann, die als Sportwissenschaftlerin im Zentrum für Physikalische und Rehabilitative Medizin auch das betriebliche Gesundheitsmanagement am Klinikum koordiniert. Sie erklärt: „Das Firmenfitnessprogramm sieht vor, alle Angestellten, die einen HANSEFIT-Vertrag mit dem Krankenhaus schließen, in den Verbund-Studios flexibel und unbegrenzt trainieren zu lassen. Wir können mit dieser Kooperation unseren Beschäftigten die Gesundheitsangebote in die Nähe des Wohnorts bringen, z.B. Weimar, Erfurt, Jena oder das Weimarer Land“. In Weimar sind unter anderem beispielsweise die Kletterhalle, die Schwimmhalle und diverse Fitness-, Yoga- und Pilatesstudios dabei. „Die neue Gesundheitsförderung wird zum Großteil vom Arbeitgeber finanziert. Mitarbeitende tragen mittels einer Eigenbeteiligung weniger als 50 Prozent der Kosten des Krankenhauses für dieses Projekt. Sie können damit kostengünstig die Vorteile breit aufgestellter online und offline Angebote aus den Themenfeldern Bewegung, Ernährung, Achtsamkeit und Meditation u nutzen“, so Hartmann weiter. Gerade für Klinikpersonal, das am Wochenende und im Schichtdienst arbeitet, sei ein Gesundheitsprogramm, das sich ihren Leben anpassen kann, wichtig und entscheidend. Das neue Angebot wurde bereits gut angenommen. Die ersten knapp hundert Kolleginnen und Kollegen haben ihren Vertrag bereits unterzeichnet. |
