„Mittwoch nach der MEDICA“ der Regionalgruppe Thüringen des Fachverbandes Biomedizinische Technik e.V.
Weimar. Thüringer Krankenhaus-Ingenieure und Techniker aus dem Bereich Medizin- und Informationstechnik trafen sich am 19.11.2014 zum alljährlichen Erfahrungsaustausch der Regionalgruppe Thüringen des Fachverbandes Biomedizinische Technik e.V. in Weimar.
Die Tagung wird seit zwanzig Jahren von Brigitte Backhaus, Leiterin der Abteilung Medizintechnik im Weimarer Sophien- und Hufeland-Klinikum und Vorstandsmitglied im fmbt, organisiert.
Themen waren unter anderem:
- PDMS –die fortlaufende digitale Dokumentation der aktuellen Diagnose- und Behandlungsschritte für Patienten der Intensivmedizin.
- Teleradiologie – die Bildübertragung zwischen Thüringer Krankenhäusern und mit Spezialisten in der Radiologischen Diagnostik wird zu einem Brennpunkt des Zusammenwirkens von IT und Medizintechnik.
- Sicherheits- und Notfallmanagement – sind unsere Einrichtungen auf Notfälle vorbereitet?
RROGRAMM:
9:30 - 10:15
Begrüßung und freie Beiträge vom fbmt (Brigitte Backhaus, Klinikum Weimar)
10:15 – 10:45 Vortrag 1:
Vorstellung Migrationsprojekt von vMecs nach wave Facilities, eine moderne Art der Auftragsverarbeitung in der MT, Jessica Rudolf, Aviant, und Andreas Bär, Klinik Zeitz/Naumburg
10:45 - 11:15 Diskussion und Kaffeepause
11:15 – 11:45 Vortrag 2:
PDMS - Digit. Doku. für Anästhesie und Intensivmedizin, Bernd Bolduan, LOWTeq GmbH
11:45 - 12:00 Diskussion
12:00 – 13:00
Mittagspause
13:00 – 13:30 Vortrag 3:
Teleradiologie, Uwe Baumgärtel, MT St. Egidien
13:30 – 13.45 Diskussion
13: 45– 14:15 Vortrag 4:
Sicherheits- und Notfallmanagement – sind unsere Einrichtungen auf Notfälle vorbereitet? Referent Dr. Peter Schmiedtchen, Dräger Academy
14:15 – 14:30 Diskussion und Kaffeepause
14:30 - 16:00
Freie Beiträge der Teilnehmer zu aktuellen Brennpunkten und Themen aller KollegInnen
Klinikum fördert Mitarbeitergesundheit mit HANSEFIT-Partnerschaft [24.12.2021] Klinikum fördert Mitarbeitergesundheit mit HANSEFIT-PartnerschaftGrößter Arbeitgeber der Stadt besiegelt als erstes Unternehmen KooperationsvertragWeimar. Fit und gesund bleiben, das wünscht sich jeder von uns. Oftmals ist der gute Vorsatz mit den persönlichen Lebensumständen nicht ganz leicht in Einklang zu bringen. Die Geschäftsführung des Sophien- und Hufeland-Klinikums möchte dem entgegenwirken. „Wir haben unser umfangreiches Programm für die Gesunderhaltung des Klinikpersonals weiter ausgebaut. Unser Ziel sind möglichst gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sowie eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Die Teilnahme am HANSEFIT-Programm ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg dorthin“, so Kallenbach. Das Klinikum Weimar kooperiert als erstes Unternehmen der Klassikerstadt ab jetzt mit dem deutschlandweit agierenden Anbieter. Die Firma HANSEFIT ist seit fast zwei Jahrzehnten zuverlässiger Partner für die Gesunderhaltung von Firmenpersonal und koordiniert verschiedenste Leistungsanbieter aus dem Fitnessbereich. Die Klinikmitarbeitenden, die an dem Programm teilnehmen, können ab dem neuen Jahr künftig die Leistungen tausender Sportverbundpartner wahrnehmen – deutschlandweit. Mit dem Kooperationsvertrag kann das Klinikum als größter Arbeitgeber der Stadt Weimar und gerade auch als Gesundheitsdienstleister seinen Beschäftigten eine Vielzahl an Möglichkeiten bieten, aktiv und standortunabhängig etwas für ihre Gesundheit zu tun. „Gesundheit ist ein kostbares Gut. Wir im Klinikum erleben das tagtäglich. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns genauso am Herzen wie die unserer Patientinnen und Patienten“, berichtet auch Diana Hartmann, die als Sportwissenschaftlerin im Zentrum für Physikalische und Rehabilitative Medizin auch das betriebliche Gesundheitsmanagement am Klinikum koordiniert. Sie erklärt: „Das Firmenfitnessprogramm sieht vor, alle Angestellten, die einen HANSEFIT-Vertrag mit dem Krankenhaus schließen, in den Verbund-Studios flexibel und unbegrenzt trainieren zu lassen. Wir können mit dieser Kooperation unseren Beschäftigten die Gesundheitsangebote in die Nähe des Wohnorts bringen, z.B. Weimar, Erfurt, Jena oder das Weimarer Land“. In Weimar sind unter anderem beispielsweise die Kletterhalle, die Schwimmhalle und diverse Fitness-, Yoga- und Pilatesstudios dabei. „Die neue Gesundheitsförderung wird zum Großteil vom Arbeitgeber finanziert. Mitarbeitende tragen mittels einer Eigenbeteiligung weniger als 50 Prozent der Kosten des Krankenhauses für dieses Projekt. Sie können damit kostengünstig die Vorteile breit aufgestellter online und offline Angebote aus den Themenfeldern Bewegung, Ernährung, Achtsamkeit und Meditation u nutzen“, so Hartmann weiter. Gerade für Klinikpersonal, das am Wochenende und im Schichtdienst arbeitet, sei ein Gesundheitsprogramm, das sich ihren Leben anpassen kann, wichtig und entscheidend. Das neue Angebot wurde bereits gut angenommen. Die ersten knapp hundert Kolleginnen und Kollegen haben ihren Vertrag bereits unterzeichnet. |
